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정기 산업안전보건교육은 사업주를 제외한 5인이상 사업장에서 근로자가 필수로 실시해야하는데요 이교육은 매년 받아야 하는 법정의무교육으로 산업안전보건교육을 포함하여 직장 내 성희롱예방교육, 개인정보보호교육, 직장 내 장애인인식개선교육, 퇴직연금교육까지 총 5가지 교육을 필수로 받아야 합니다 정기 산업안전보건교육의 목적는 첫번째로 일상생활 전 영역에서 안전보건을 위해 필요한 것에 관해서 이해시키고, 안전보건교육의 규칙을 지키면서 안전하게 행동할 수 있는 능력이나 태도를 기르기 위해서이며 두번째로 일상생활 속에 잠재해있는 위험을 예측해서 항상 안전보건상의 위험을 확인하며, 정확한 판단으로 안전보건 생활을 존중하고, 학교ᆞ가정ᆞ지역사회ᆞ산업체 등에서 안전하게 역활을 수행할 수 있는 태도나 능력을 기르게 하기 위해..

안녕하세요! 고용노동부 HRD 위탁교육기관 파인에듀입니다! 2024년 근로자라면 반드시 들어야하는 교육이 있는데요. 바로 법정의무교육입니다! 법정의무교육 근로자라면 매년 필수로 듣는 교육인데요. 작년 2023년에도 수료하고 올해 2024년에도 수료해야 합니다 법정의무교육이란 근무하기 좋은 환경을 만들기 위해 관련 법에 따라 기업이 필수적으로 받아야 하는 교육입니다. 우리 회사는 회사에서 강사님이 오셔서 교육해~ 우리 회사는 우리끼리 자체교육 하고있어~ "근데 업무도 중단되고 교육 일정도 맞춰야하고 불편한게 많아" 일은 많은데 업무는 중단되고... 교육일정 시간도 맞춰야하고... 근로자도 실시하는 사업주도 신경써야할 일이 많은데요. 이런 것들을 훅 줄일 수 교육방법이 있습니다. 바로 온라인으로 교육을 실시..

기업에서 필수로 받아야 하는 산업안전보건교육이 있는데요 근로자의 안전을 위해 산업안전보건교육을 이수해야 합니다 더 늦기 전에 인터넷으로 간편하게 이수하세요 아직 안했거나, 못하셨다면 빠르게 할 수 있고 여유롭게 이수가 가능한 인터넷으로 이수 하세요 자세한 안내는 상담문의를 통해서 확인하실 수 있습니다 산업안전보건교육 대상은 5인 이상 사업장입니다 제조업, 건설업, 서비스업, 유통업, 보건업, 운송업, 생산업, 도매업, 생산업 등의 사업장 모두 받으셔야 합니다 교육을 받아야 하는 대상이더라도 업종에 따라 산업안전보건교육을 받아야 하는 시간이 다르기 때문에 자세히 알아보고 교육을 실시해야 합니다 이전에는 매분기 6시간 이상 1년에 4번 교육을 실시해야 했지만 이제는 상반기/하반기 1년에 2번 12시간 이상 ..

산업안전보건교육은 매년 받아야 하는 법정의무교육 그중에서도 분기별로 진행해야 하는 교육으로 번거로운 부분이 있으실 텐데요 이러한 산업안전보건교육을 번거로운 부분을 최소화하여 간편하게 온라인으로 교육 진행이 가능 한데요 온라인으로 교육 진행하게 되면 직원들이 모일 필요가 없고 상품홍보도 없으며 시간과 장소의 제약이 없으며 효율성과 만족도가 높습니다 자세한 안내는 상담문의를 통해서 확인하실 수 있습니다 사업장 내 안전 및 보건 조치 등을 지속적으로 교육하여 안전하고 쾌적한 근로 환경을 조성하고 근로자의 신체 안전을 도모하기 위한 목적을 갖고 있는 교육입니다 관계 법령인 산업안전보건법에 따라 상시 근로자 5인 이상 사업장의 근로자는 반드시 산업안전보건교육을 받아야 합니다 산업 현장에서 발생하는 사고 원인은 대..

대한민국 직장인이라면 누구나 매년 받아야 하는 교육이 있는데요 그건 바로 법정의무교육입니다 법적으로 의무로 정해놓은 사항이기 때문에 만약 정해진 교육을 이수하지 않으면 과태료가 사업주에게 부과되는데요 법정의무교육에 대해 종류, 교육 미이수 시 부과되는 과태료 기준을 정리 해드리도록 하겠습니다 우선 법정의무교육 온라인으로 한번에 해결이 가능합니다 직원들이 모일 필요가 없고 상품홍보도 없으며 시간과 장소의 제약이 없으며 효율성과 만족도가 높습니다 PDF파일의 수료증으로 교육실시자료 보관도 편리한 법정의무교육 온라인으로 교육 실시하세요 자세한 안내는 상담문의를 통해서 확인하실수있습니다 법정의무교육 종류 -산업안전보건교육 -직장 내 성희롱 예방교육 -개인정보보호교육 -직장 내 장애인 인식개선 교육 -퇴직연금교육..

관련 법에 따라서 기업에서 정기적으로 실시해야 하는 법정의무교육은 필수 사항이기 때문에 작년에 받았어도 올해에도 교육을 받아야 합니다. 고용노동부 HRD위탁 교육기관에서 효율적이고 간편한 온라인 과정으로 실시하고 교육받기 바랍니다. 무엇보다 PC와 모바일로 언제 어디서나 자유롭게 수강하기 때문에 업무공백 없이 법정의무교육을 받을 수 있어서 좋습니다. 그러면 지금부터 법정의무교육 종류, 대상, 시간, 과태료등을 자세히 알아보도록 하겠습니다. 법정의무교육은 의무적으로 실시할 것을 명시한 교육은 총5가지가 있습니다. 법정의무교육 종류 산업안전보건교육 직장 내 성희롱 예방 교육 개인정보보호교육 직장 내 장애인 인식 개선 교육 퇴직연금교육 이에 따라 각각의 교육에 대해 어느정도 핵심은 미리 파악을 해두셔야 추후 ..

건설업, 제조업, 서비스업, 유통업, 보건업, 물류업 등 대부분의 현장에서 강조되고 있는 '안전' 인데요 안전한 행동으로 사업장 내에서 사고 방지를 위해 산업안전보건교육을 매년 정기적으로 실시해야하는 법정의무교육 중 하나입니다 교육을 편하게 온라인으로 하는 방법을 알려드리기 전에 산업안전보건교육에 대해서 먼저 간단하게 알려드리도록 하겠습니다 산업안전보건교육을 받는 목적은 산업 안전 및 보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 노무를 제공하는 사람의 안전 및 보건을 유지ㆍ증진함을 목적입니다. 법적으로 강제성이 있지만 산업안전보건교육을 '안전사고 예방'을 위해 교육을 받는 것입니다 교육을 받아야하는 대상은 5인 이상 사업장의 근로자입니다 ..