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관련 법에 따라서 기업에서
정기적으로 실시해야 하는
법정의무교육은
필수 사항이기 때문에
작년에 받았어도 올해에도 교육을 받아야 합니다.
고용노동부 HRD위탁 교육기관에서
효율적이고 간편한
온라인 과정으로 실시하고 교육받기 바랍니다.
무엇보다 PC와 모바일로
언제 어디서나 자유롭게 수강하기 때문에
업무공백 없이 법정의무교육을 받을 수 있어서 좋습니다.
그러면 지금부터
법정의무교육 종류, 대상, 시간, 과태료등을
자세히 알아보도록 하겠습니다.
법정의무교육은
의무적으로 실시할 것을 명시한 교육은 총5가지가 있습니다.
법정의무교육 종류
산업안전보건교육
직장 내 성희롱 예방 교육
개인정보보호교육
직장 내 장애인 인식 개선 교육
퇴직연금교육
이에 따라 각각의 교육에 대해 어느정도 핵심은
미리 파악을 해두셔야 추후 불이익 방지할 수 있습니다.
법정의무교육 대상
●산업안전보건교육
5인 이상 사업장 근로자
●직장 내 성희롱 예방 교육
사업주와 모든 근로자
●개인정보보호교육
개인정보 취급자(개인정보 접근 가능자)
●직장 내 장애인 인식 개선 교육
사업주와 모든 근로자
●퇴직연금교육
퇴직연금제도 가입자
법정의무교육 시간
●산업안전보건교육
매분기(연4회) 3~6시간 이상
근로감독자는 연간 16시간 이상
●직장 내 성희롱 예방교육
연 1회, 1시간 이상
●개인정보보호교육
연 1~2회(권고)
●직장 내 장애인 인식 개선 교육
연 1회, 1시간 이상
●퇴직연금교육
연 1회 이상
법정의무교육 과태료
●산업안전보건교육
교육 미실시 최대 500만원
사업주가 성희롱 예방교육 내용을
근로자가 자유롭게 열람할 수 있는 장소에
항상 게시를 안하거나 갖추어 두지 않아도 법률위반이며
최대 500만원의 과태료가 부과될 수 있습니다.
●직장 내 성희롱 예방 교육
교육 미실시 최대 500만원
사업자가 성희롱 예방교육 내용을
근로자가 자유롭게 열람할 수 있는 장소에
항상 게시를 안하거나 갖추어 두지 않아도 법률위반이며
최대 500만원의 과태료가 부과될 수 있습니다
●개인정보보호교육
교육 미실시 과태료가 없으나
개인정보가 유출되는 사거, 사건 발생시
최대 5억원 과징금이 부과될 수 있습니다
●직장 내 장애인 인식개선 교육
교육 미실시 최대 300만원
교육 실시 자료를 3년간 보관하지 않아도
법률위반으로 최대 300만원의 과태료가
부과될 수 있습니다.
●퇴직연금교육
교육 미실시 1천만원 이하의
과태료가 부과될 수 있습니다
*교육 미실시에 따른 과태료는
교육 실시 의무가 있는 사업주에게 부과됩니다.
법정의무교육을 무료로 해준다고 하며
법에 맞지도 않는 내용(강사조건, 교육내용)을
조금 교육하고는 보험, 금융, 상조상품 등 판매를 하는
이러한 경우 법에서 정한 기준(강사요건, 교육시간, 교육내용)에
맞지 않는 교육을 받는 경우에는
교육 실적으로 인정받지 못하며,
또한 사업장(또는 교육생)이 원치 않는 보험상품을
구매하는 등의 피해가 발생합니다.
오프라인으로 하게 되면
참석자 명단부터 교육일지, 교육자료 등 까지
교육 담당자님이 해야하는 업무입니다
법정의무교육을 그동안 오프라인교육으로 하셨다면
강사 자격을 걱정하지 않아도 되는
파인에듀에서 온라인으로 편하게 이수하세요
파인에듀는 고용노동부 HRD 위탁 교육기관으로
각 기업의 상황에 맞게 매년 받아야하는
5대 법정의무교육 따로따로 알아보지 말고
받아야하는 교육을 그때그때 받으실 수 있습니다
온라인으로 하게되면
근로자의 근무일정을 고려하여
한장소에 모이지 않아도 되고
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- 한달동안 24시간 수강
- 컴퓨터나 핸드폰으로 온라인 수강
- 관리자페이지제공(교육현황확인)
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교육을 받는 직원들도 만족하고
교육을 담당하는 직원이 만족하고
사업주도 만족해 합니다.
온라인 실시를 위한 제출서류, 진행방식,
비용을 최대한 줄이는 방법까지
알기 쉽게 알려드리겠습니다
법정의무교육 관련하여 궁금하신게 있으시다면
번호로 연락주시면 구체적으로 안내해드리겠습니다.
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