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대한민국 직장인이라면 누구나 매년 받아야 하는 교육이 있는데요 그건 바로 법정의무교육입니다 법적으로 의무로 정해놓은 사항이기 때문에 만약 정해진 교육을 이수하지 않으면 과태료가 사업주에게 부과되는데요 법정의무교육에 대해 종류, 교육 미이수 시 부과되는 과태료 기준을 정리 해드리도록 하겠습니다 우선 법정의무교육 온라인으로 한번에 해결이 가능합니다 직원들이 모일 필요가 없고 상품홍보도 없으며 시간과 장소의 제약이 없으며 효율성과 만족도가 높습니다 PDF파일의 수료증으로 교육실시자료 보관도 편리한 법정의무교육 온라인으로 교육 실시하세요 자세한 안내는 상담문의를 통해서 확인하실수있습니다 법정의무교육 종류 -산업안전보건교육 -직장 내 성희롱 예방교육 -개인정보보호교육 -직장 내 장애인 인식개선 교육 -퇴직연금교육..

관련 법에 따라서 기업에서 정기적으로 실시해야 하는 법정의무교육은 필수 사항이기 때문에 작년에 받았어도 올해에도 교육을 받아야 합니다. 고용노동부 HRD위탁 교육기관에서 효율적이고 간편한 온라인 과정으로 실시하고 교육받기 바랍니다. 무엇보다 PC와 모바일로 언제 어디서나 자유롭게 수강하기 때문에 업무공백 없이 법정의무교육을 받을 수 있어서 좋습니다. 그러면 지금부터 법정의무교육 종류, 대상, 시간, 과태료등을 자세히 알아보도록 하겠습니다. 법정의무교육은 의무적으로 실시할 것을 명시한 교육은 총5가지가 있습니다. 법정의무교육 종류 산업안전보건교육 직장 내 성희롱 예방 교육 개인정보보호교육 직장 내 장애인 인식 개선 교육 퇴직연금교육 이에 따라 각각의 교육에 대해 어느정도 핵심은 미리 파악을 해두셔야 추후 ..